LES DERNIERES NOUVELLES DU FRONT
Encore une nouvelle Réorganisation chez FORCLUM
Cette fois la direction met même en avant la crise dont tout le monde parle, la dite crise est une aubaine pour ceux qui ont le courage de foncer dans le tas, mais n’oublie pas de nous dire qu’il faut une nouvelle fois dynamiser et améliorer notre compétitivité sans oublier la « fameuse » synergie entre les différents établissements
Forclum est une grande entreprise qui sait prendre « le taureau par les cornes », en réagissant agressivement et pour cela, il faut du courage et du savoir faire, c’est ce qui fait l’apanage des grands patrons, les vrais, se débarrasser intelligemment des poids morts encombrants, c’est se donner de nouveaux objectifs.
Au grand dam des salariés laissés sur le coté, mais à vouloir tout essorer au plus vite, se débarrasser des « casseroles », comme ils disent, ils prennent le risque de foncer droit dans le mur
LES PROJETS DE REORGANISATION DE FILIALES
Additif au projet de réorganisation des filialesRhône-Alpes Auvergne
PROJETS DE MODIFICATION DES PERIMETRES GEOGRAPHIQUES
DIRECTIONS REGIONALES
Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne et Est
Centre-Poitou Charentes et Atlantique
La CGT Forclum Rhône-Alpes lance un appel à toutes les organisations syndicales et au CCE de se mobiliser face à ces nouveaux projets de la Direction Générale.
Chez FORCLUM RHONE-ALPES, la Direction n’ayant pas réussi à sa guise l’harmonisation vers le bas des accords d’établissements, pense peut-être nous affaiblir en créant la division ?
Comment peut-on faire confiance à cette nouvelle Direction qui a soutenu bec et ongles la dernière réorganisation, plus apte à mentir que d’établir un vrai dialogue social, sans respecter les représentants des salariés et encore moins les institutions.
Une nouvelle fois, le syndicat CGT Forclum Rhône-Alpes défendra les intérêts de tous les salariés dans cette nouvelle bataille.
Dans la foulée du projet de réorganisation la CGT Forclum Rhône Alpes a eu connaissance d’un nouveau projet d’accord entre les Organisations Syndicales et la Direction nationale
Projet de prorogation mandat IRP
Il est admis que le mandat des représentants peut être prorogé pour assurer la continuité de l'institution ; lorsque le renouvellement des institutions représentatives a subi ou risque de subir un retard indépendant de la volonté de l'employeur ou des organisations syndicales
L'accord prorogeant les mandats en cours doit être :
- unanime, c'est-à-dire être conclu entre l'employeur et toutes les organisations syndicales représentatives
- exprès, c'est-à-dire comporter une disposition claire stipulant la prolongation.
Le syndicat CGT Forclum Rhône Alpes, n’ayant aucune information de la part du Délégué Syndical Central CGT Forclum et encore moins des représentants CGT majoritaires au sein du Comité Central d’Entreprise, se demande quelles sont les raisons de cette prorogation:
- Donner du temps à la Direction de faire sereinement les réorganisations comme ce fut le cas lors des dernières élections professionnelles
- Comment, chez Forclum Rhône Alpes, le Comité actuel peut-il fonctionner jusqu’à fin octobre 2010 alors qu’au 1ER Janvier 2010 la filiale Forclum Rhône Alpes sera découpée en trois SAS distinctes Forclum A, B et C.et l’établissement Loire-Forez rattaché à la SAS Forclum Auvergne
- Quelle crédibilité donner à des Organisations Syndicales et aux membres du CCE qui auraient le tord de signer et d’approuver des projets sans concertation ni consultation des salariés et CE concernés
La Direction FORCLUM et tous ceux qui acceptent d’être leurs collaborateurs vont une nouvelle fois devoir affronter les résistants de la CGT Forclum Rhône-Alpes
Notre PDG et ses conseillères changent « leur fusil d'épaule » :
Cette fois la Direction Forclum Rhône Alpes s'adresse aux Délégués Syndicaux et non plus aux Organisations Syndicales
Réunion préparatoire aux N. A. O
A-t-elle vraiment l'intention de négocier en fixant la première réunion au 7 juillet ?
En ne convoquant qu'un Délégué Syndical CGT Forclum Rhône Alpes sur deux de l'établissement Infra Sud Est, mais n'oubliant pas de convoquer les deux Délégués Syndicaux de l'établissement Lyon Métropole : le délégué CGT Forclum Rhône Alpes et le délégué CGT de la Fédération Construction déjà signataire du 1ER accord NAO non applicable, le « camarade » LEGOUEZ ira-t-il jusqu'à signer le deuxième ?
Tract de notre Syndicat adressé aux salariés tract mai 09
Durant la seconde réunion NAO, ce 28 juillet 2009, notre Directeur de filiale est resté sur la position et sur le PV de désaccord précédent que personne n'a vu.
Seule promesse du DIRECTEUR : un rappel sur salaire sera fait aux salariés qui ont touché des indemnités de grands déplacements depuis le 1er mai 2009 : ces indemnités ont augmenté de 3%.
les primes versées en 2007 & 2008
indemnités de petits déplacements
barèmes des salaires minimaux 2009 Travaux Publics.
LE COMPTE- RENDU DE LA REUNION NAO DU 28 JUILLET 2009
3eme Réunion NAO du 2 septembre 2009
Suite à l'intervention de la délégation CGT, la Direction a été obligé d'appliquer ce qui avait été décidé lors des NAO faite sans la présence de notre syndicat.
Les salariés en grand déplacement vont avoir un rappel sur les indemnités de grand déplacement, ce rappel est fait à compter du 1er mai 2009.
Dernière réunion N.A.O du 2 octobre 2009.
PV de désaccord soumis aux Organisations Syndicales pv nao 2009
Notre Directeur de Filiale et ses deux collaboratrices sont devenus imbattables concernant les projets sociaux qui n'aboutissent jamais ;
Nouveau projet que la Direction pense appliquer début septembre présenté au CE du 3 août
NEGOCIATION ANNUELLE OBLIGATOIRE
Faisant suite à un courrier de notre syndicat d'entreprise
La Direction a convoqué les Organisations Syndicales
Document envoyé à la CGT courrier de la Direction
Le même document ayant été adressé à FO, à la CFDT et à tous les DS sauf à notre syndicat d'entreprise, le seul réellement représentatif et indépendant
Sans réponse de la « grande muette » et devant l'absence inexpliquée « de son soi-disant légitime » représentant Alain LEGOUEZ
La Direction a décidé d'annuler la réunion mettant une nouvelle fois en cause (sans attendre la décision du TGI) notre représentativité dans l'entreprise, se disant en attente que la « CGT nationale » fixe la délégation pour ouvrir les négociations comme l'on fait les autres organisations
Sur les 11 syndicalistes présents, nous étions sept DS d'Etablissements CGT Forclum Rhône-Alpes et c'est à nous syndicat majoritaire dans l'entreprise que la Direction aurait du demander de fixer la délégation CGT.
courrier du syndicat à la direction courrier Inspection du Travail
la Direction a décidé, ignorant les Organisations Syndicales présentes dans son établissement, d'annuler la réunion NAO du 17 mars 2009
motif du Directeur : la CGT Nationale n'a pas encore répondu à son invitation…..
courrier UL CGT de VILLEFRANCHE sur SAONE adressé à notre patron
tract nao de notre syndicat projet nao forclum national
Le 30 mars 2009, ouverture des NAO
sans la présence du syndicat
CGT Forclum Rhône Alpes CONVOCATION
courrier du syndicat à la la direction le 30 mars 2009
Deux autres réunions sont programmées le 14 avril & le 21 avril 2009
La Direction et la Fédération de la Construction se tiennent la main
Ignorant notre représentativité et la décision du TGI
Un PV de désaccord aurait été signé suite aux dernières NAO, mais la honte est que, sous le sigle de la CGT Forclum Nationale, avec qui notre syndicat est en mésentente, il y aurait la signature d'Alain LEGOUEZ , le représentant de la Fédération CGT du Rhône
Quel poids pouvait avoir cette délégation CGT composée d'une seule personne qui n'a aucune activité syndicale, aucun syndiqué, aucun poste de travail et aucun contact avec les salariés depuis longtemps dans l'établissement. Preuve en est, jamais les salariés n'ont été informés du déroulement de ces NAO.
Votre syndicat CGT FORCLUM RHONE ALPES ne se serait jamais abaissé à signer un PV de désaccord sans avoir au préalable informé et consulté les salariés des propositions de la Direction.
Le document que personne n'a vu aurait été annulé et réduit en miettes suite à la décision du Tribunal de Grande Instance, saisi par votre syndicat CGT FORCLUM RHONE ALPES, reconnaissant notre représentativité et ordonnant la reprise des NAO dans un délai d'un mois sous astreinte de 200€ par jour de retard
Votre syndicat a adressé un courrier (copie annexée) demandant la convocation rapide à de nouvelles négociations
Les derniers courriers
courrier à la DIRECTION du 12 mai 2009
LES ACCORDS D’HARMONISATION
Le 10 décembre 2008, lors de la dixième réunion en vue d'harmoniser les accords d'entreprise, la présence d'Eric BINET délégué syndical central CGT Forclum national accompagné de Xavier COMPERE et d'Alain LEGOUEZ, tous les 3 mandatés par la Fédération CGT Construction pour négocier à notre place a provoqué le départ des 4 organisations représentatives de l'entreprise et donc l'ajournement des discussions.
Comme la semaine dernière, le 18 décembre, les quatre organisations syndicales représentatives ont quitté la salle en raison de la présence d'Eric BINET & d'Alain LEGOUEZ mandatés par la Fédération Construction CGT
Notre Taulier devait aboutir à la signature d'un accord avant le 31 décembre 2008, fin du délai de 15 mois de la négociation engagée pour harmoniser les accords des salariés transférés
projetaccordharmonisationfra.pdf
l'accord signé en Auvergne
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