LES DERNIERES NOUVELLES DU FRONT
Encore une nouvelle Réorganisation chez FORCLUM
Cette fois la direction met même en avant la crise dont tout le monde parle, la dite crise est une aubaine pour ceux qui ont le courage de foncer dans le tas, mais n’oublie pas de nous dire qu’il faut une nouvelle fois dynamiser et améliorer notre compétitivité sans oublier la « fameuse » synergie entre les différents établissements
Forclum est une grande entreprise qui sait prendre « le taureau par les cornes », en réagissant agressivement et pour cela, il faut du courage et du savoir faire, c’est ce qui fait l’apanage des grands patrons, les vrais, se débarrasser intelligemment des poids morts encombrants, c’est se donner de nouveaux objectifs.
Au grand dam des salariés laissés sur le coté, mais à vouloir tout essorer au plus vite, se débarrasser des « casseroles », comme ils disent, ils prennent le risque de foncer droit dans le mur
LES PROJETS DE REORGANISATION DE FILIALES
Additif au projet de réorganisation des filialesRhône-Alpes Auvergne
PROJETS DE MODIFICATION DES PERIMETRES GEOGRAPHIQUES
DIRECTIONS REGIONALES
Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne et Est
Centre-Poitou Charentes et Atlantique
La CGT Forclum Rhône-Alpes lance un appel à toutes les organisations syndicales et au CCE de se mobiliser face à ces nouveaux projets de la Direction Générale.
Chez FORCLUM RHONE-ALPES, la Direction n’ayant pas réussi à sa guise l’harmonisation vers le bas des accords d’établissements, pense peut-être nous affaiblir en créant la division ?
Comment peut-on faire confiance à cette nouvelle Direction qui a soutenu bec et ongles la dernière réorganisation, plus apte à mentir que d’établir un vrai dialogue social, sans respecter les représentants des salariés et encore moins les institutions.
Une nouvelle fois, le syndicat CGT Forclum Rhône-Alpes défendra les intérêts de tous les salariés dans cette nouvelle bataille.
Dans la foulée du projet de réorganisation la CGT Forclum Rhône Alpes a eu connaissance d’un nouveau projet d’accord entre les Organisations Syndicales et la Direction nationale
Projet de prorogation mandat IRP
Il est admis que le mandat des représentants peut être prorogé pour assurer la continuité de l'institution ; lorsque le renouvellement des institutions représentatives a subi ou risque de subir un retard indépendant de la volonté de l'employeur ou des organisations syndicales
L'accord prorogeant les mandats en cours doit être :
- unanime, c'est-à-dire être conclu entre l'employeur et toutes les organisations syndicales représentatives
- exprès, c'est-à-dire comporter une disposition claire stipulant la prolongation.
Le syndicat CGT Forclum Rhône Alpes, n’ayant aucune information de la part du Délégué Syndical Central CGT Forclum et encore moins des représentants CGT majoritaires au sein du Comité Central d’Entreprise, se demande quelles sont les raisons de cette prorogation:
- Donner du temps à la Direction de faire sereinement les réorganisations comme ce fut le cas lors des dernières élections professionnelles
- Comment, chez Forclum Rhône Alpes, le Comité actuel peut-il fonctionner jusqu’à fin octobre 2010 alors qu’au 1ER Janvier 2010 la filiale Forclum Rhône Alpes sera découpée en trois SAS distinctes Forclum A, B et C.et l’établissement Loire-Forez rattaché à la SAS Forclum Auvergne
- Quelle crédibilité donner à des Organisations Syndicales et aux membres du CCE qui auraient le tord de signer et d’approuver des projets sans concertation ni consultation des salariés et CE concernés
La Direction FORCLUM et tous ceux qui acceptent d’être leurs collaborateurs vont une nouvelle fois devoir affronter les résistants de la CGT Forclum Rhône-Alpes
L’accord signé le 18 décembre 2009 par toutes les Organisations Syndicales
accord prorogation des mandats
Le texte définitif met en avant le rapprochement de FORCLUM & CRYSTAL pour justifier cette prorogation des mandats ; ce qui laisse le temps à la DIRECTION et au CCE de s’organiser et de boucler sereinement les nouveaux accords applicables au sein de l’Unité Economique et « Sociale »
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